Zamislite da je danas Vaš zadnji dan na ovome poslu. Možda prelazite u drugu tvrtku, možda pokrećete svoj vlastiti posao, a možda ste dobili nasljedstvo ili dobitak na lotu koji vam omogućuje da si, blago rečeno, drugačije organizirate vrijeme. Zamislite da je Vaša tvrtka za danas organizirala oproštajnu večeru na kojoj će, uz dobru hranu i možda koju čašicu više, neki ljudi s kojima ste radili reći nešto o Vama. Što bi večeras o Vama rekao Vaš šef? Što bi rekle Vaše kolege kako je bilo raditi s Vama i koje stvari su obilježile Vaš rad i interakciju s drugima? Koliko biste se složili s time što čujete i kako biste se osjećali u vezi toga?

U današnjem poslovnim svijetu i u svakoj većoj tvrtki postoji mnogo uspješnih ljudi i uistinu nije lako izdvojiti se iz gomile. Ono što nas razlikuje jedne od drugih je naša osobnost, odnosno onaj njezin dio koji se vidi na radnom mjestu svakog dana. To je ono što možemo nazvati osobnim brandom.
Dakle, osobni brand možemo prepoznati kada:

1.ono TKO ste
2. donosite u ono ŠTO RADITE
3. i to se ogleda u načinu KAKO RADITE.

Jeste li imali kada nekog kolegu za kojeg se znalo da će uvijek sve napraviti predantno i bez greške? Ili nekoga za koga možete biti sigurni da će uporno pokušavati sve dok ne uspije ono što želi? Ili pak nekoga čiji je rad uvijek bio prepoznatljiv po nečemu, dobrom ili lošem? Ako jeste, to je znak da su te osobe svojim konstantnim djelovanjem nesvjesno izgradile neku vrstu osobnog branda unutar tvrtke.
Vrlo vjerojatno ste već do sada svojim radom nesvjesno stvorili određenu percepciju svog osobnog branda. Međutim, procesu građenja osobnog branda možemo pristupiti svjesno i u 5 koraka povezati dublje elemente svoje ličnosti s načinom kako svakodnevno radimo svoj posao:

1. Osvijestite svoje vrijednosti u životu

Upitajte se što je ono što Vam je stvarno bitno u životu. Možda ste se već upitali što će vam uistinu biti važno jednog dana kada ćete u dubokoj starosti moći u miru pogledati svoj život unatrag. Što će biti ono što će vam u tom trenu ispuniti srce i dušu i učiniti da osjetite da ste dobro proveli svoj život? U kojim je bitkama vrijedilo boriti se? U što je vrijedilo ulagati vrijeme i energiju?  Vrijednosti koje ljudi često navedu su ljubav, prijateljstvo, sigurnost, novac, karijera, osobni razvoj, pomaganje drugima, djeca itd.
Dobro je znati da su vrijednosti lišene svake prosudbe, tj. ne postoje dobre i loše vrijednosti ili one koje su više ili manje poželjne. Vrijednosti su vrijednosti, to su kriteriji u nama po kojima mi sudimo svijet oko nas i na temelju kojih donosimo odluke. Tijekom godina nam se vrijednosti često mijenjaju, i to je pokazatelj koliko se i mi mijenjamo tijekom vremena.

2. Odredite svoje vrijednosti u poslu

Nakon što znate što vam je u ovom trenutku važno u životu, upitajte se što vam je važno u poslu? Možda Vam je u poslu bitna kreativnost ili pak preciznost, možda vam je bitno imati fleksibilno ili fiksno radno vrijeme, možda želite da su stvari točno posložene ili pak da postoji fleksibilnost, možda vam je bitnija mogućnost napredovanja ili visina plaće od sigurnosti radnog mjesta ili obrnuto… Prije nego počnete graditi svoj brand, dobro je znati koja očekivanja imate od tvrtke u kojoj radite i od samih sebe na tome poslu.

3. „Find your spike!“

Tijekom studentskih dana na bečkom Ekonomskom sveučilištu imao sam sreću da mi predmet „B2B Sales“ predaje jedan od globalnih direktora tvrtke McKinsey&Co. Na kraju semestra jedan od kolega ga je upitao: „Kada biste nam mogli dati jedan jedini savjet za razvoj naše karijere, koji bi to savjet bio?“. Gospodin je pogledao vrlo ozbiljno u nas, grupu ambicioznih i neiskusnih studenata, znakovito šutio par sekundi i rekao: „Find your spike.“ Pronađite svoj „spike“. Nastao je tajac jer nitko nije znao što je „spike“ i prošlo je još nekoliko sekundi prije nego smo dobili objašnjenje:
Spike označava nešto po čemu stršimo iz gomile, neku našu vrlinu koja nas izdvaja od drugih, našu komparativnu prednost koju nitko nema u tom obliku osim nas. Postoji puno ljudi koji su dobri ili vrlo dobri u puno toga, ali ono što se danas traži je izvrsnost u nekom području. To naravno podrazumijeva da svoje slabije strane poboljšamo do razine koja zadovoljava određene kriterije, no ono što će nam donijeti uspjeh, prepoznatljivost i zadovoljstvo je taj naš posebni osobni doprinos koji nas razlikuje od svih drugih, naš „spike“! Koji je Vaš „spike“?

4. Definirajte svoju misiju!

Gotovo svaka tvrtka na svijetu ima svoj „mission statement“, odnosno razlog postojanja, sažet u jednoj rečenici. Neki ljudi definiraju svoj posao na sljedeće načine.
„Moja misija je spriječiti mogućnost pogreške.“ „Moja misija je povezivati ljude.“ „Moja misija je uvijek naći najbolje rješenje za kupca.“ „Moja misija je biti kreativan i pronalaziti nove i neobične načine kako riješiti probleme.“ „Moja misija je pomoći svim ljudima da razviju sve svoje potencijale.“ „Moja misija je osigurati da svaka investicija donese optimalan povrat“ itd.
Misija je ono što nas usmjerava, što nadilazi naš trenutni opis posla i što opisuje ono za što se zalažemo u poslu. Jednom kada smo svjesni svojih vrijednosti i kvaliteta te kada znamo koji je naš „spike“, dobivamo vrlo jasno usmjerenje u načinu na koji radimo posao. Koja je Vaša misija?

5. Gradite svoj brand svakog dana!

Kada smo definirali svoju misiju, možemo ju spustite na razinu našeg svakodnevnog posla i definirati što je to što možemo raditi na svom poslu kako bismo ispunjavali misiju. To je naš DNK, naš prepoznatljivi trag u pristupanju svakom zadatku, ono po čemu nas svi počinju prepoznavati – naš BRAND! Što će ljudi pomisliti kada čuju da Vi radite na nekom projektu? Što će o Vama pričati kada jednog dana odete iz firme? Po čemu će Vas ljudi pamtiti?
 

Osobni brand kao dio osobnog integriteta

Postoji uzrečica da je integritet ono što radimo dok nas nitko drugi ne gleda. Drugi kažu da se integritet vidi kada stvari ne radimo zbog okolnosti, već zbog vlastitih vrijednosti i uvjerenja da je to ispravna stvar za raditi.
U životu postoje dani u kojima nam sve polazi za rukom,  i kada smo puni motivacije, a postoje i oni kada imamo manjak energije, volje i 
Naš BRAND je upravo ono što se prepoznaje u našem rukopisu i na dobre i loše dane, bez obzira na okolnosti.
Kada znamo tko smo, koja je naša misija i kakav trag želimo ostaviti na svemu čega se primimo, možemo svoj osobni potpis jednako jasno ostaviti i na papiru koji je bijel i gladak, kao i na onom koji se čini zgužvan i nesavršen.

Gradite svoj BRAND svakoga dana u svakoj prilici! Sretno!

Ako želite da Vam pomognemo u vođenju samih sebe i drugih, prijavite se na naš Brain Based Leadership program koji kreće u travnju!